个是十分。
但是这杨家雯给他安排陈怡君的时候，水灵果物公司也没有现在的规模，所面对的危险也没有现在这么多。
可以说陈怡君跟水灵果务公司是一起成长的。
或许杨家雯也发现陈怡君能够跟水灵果物公司一起成长，所以她也就没有在中途水灵果务公司扩大的速度太快的时候，再拉人过来。
而是由陈怡君主动来培养一些人，可以说后来陈怡君拉来的人几乎都不是成杨家体系的人这让杨家雯不会对杨家造成太多的歉疚。
其实杨家雯和陈怡君都发现只要能够来到水灵国务公司，人的身手就会变好，所以她后来招聘的人都是别的家族不要，但是品性不错的人。
来到水灵果物公司公司能够促进他们的进步，他们对公司的忠诚度也会不断的提高。因为对他们来说，工作重要，但是自身能力的培养和提高也同样的重要。
因为没有后者，就没有前者。
林木森没有多问，而是提供更多的药酒给陈怡君，交给陈怡君来分配，并且在陈怡君提出要求的时候有求必应。
事实上，陈怡君那个体系，林木森还真的是完全看不懂，而且陈怡君也不会主动跟他解释，但是林木森知道，陈