只有重做而已，现在她能够不问莫春山的意见直接让方案得到他的首肯，实属不易。
莫春山已经踱步到书房的沙发边，随意拿起靠背上的外套，说：“我出去一趟，五点前回来。你把文件整理好带回公司，会议的事你看着安排。”
当了两年的个人助理，才嘉倒是对莫春山的习惯有一星半点的了解。
每当遇到一时半会难以解决的问题，他就会一个人出去，或是在江边，或是在城市的街道，一边想事情一边漫无目的地走动。通常几小时后回来，他就会提出让人眼前一亮的技术方案。
不得不说，天才就是天才，灵光一现的时候能够弥补他缺乏的十几二十年的专业背景，不少方案甚至能让浸淫在建筑施工的一群高工拍手叫绝。
所以公司里最先服莫春山的，并不是那些闻着钱的味道而来的各位高管股东们，而是那群所谓的书呆子工科男。
莫春山看人的标准通常也简单粗暴，不管性格脾气出身，“能力”二字才是最关键的，所以要得到他的认同，首先要能帮他解决问题。
才嘉心情更加好起来，正好看到他身旁堆着杂志报纸略有些繁乱的沙发，问：“您看完了吗？”
言外之意，其实是在请示