小琪开始下发公司规划说明书，上面写着吕冠杰吹过的牛比，当然经过低调润色，看起来就不是那么的夸张了。
简单描述公司经营方向以技术疑难解答，专利申请授权为主，愿景为上市敲钟，力争世界第一。
拿到说明书的求职者倒没怎么在意，现在这个社会，无论公司大小，通常都爱画饼，越大越能刺激欲望。
但人都很现实，大家看到薪资说明一栏，脸上神情都显得有些怪异。
薪资有两种绩效方式；一种为固定月薪加年终奖，一种为绩效分成，选择方式自由，前者有保障，后者有挑战。
吕冠杰这样设置，就是想从中挑选出有野心的人，人有野心才有拼劲，格局大的人才配一起成就大事。
吕冠杰悄悄看了眼卡里余额短信，这三天靠直播赚了四十多万，付过岳不凡租金后，还是剩四十多万，除去十几万改造费用，手里可用的钱就不多了。
靠专利赚钱可是个漫长活，发明专利从申请到落地一般得两年时间，实用新型和外观专利，最快也得四五个月。
前期花销成为压在吕冠杰头上的重担。
“各位请保持安静，面试现在开始！”小琪朗声道。
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