次融资，也是有利的。
所以，之后的谈话中，隋波也不失时机的向他描述了很多公司的愿景和理念。
两人边走边谈，绕着未名湖缓缓走了几圈。
期间，隋波也坦率的谈了易趣目前存在的一些短板和困难。
比如线上和线下业务发展的均衡性问题、不同属性的团队管理问题，需要资金快速抢占市场问题等等。
这种实话实说的态度，也让张奕很满意。
风投最怕创始人为了顺利拿到融资，刻意撒谎或隐瞒公司的问题。
这种公司哪怕其他方面表现不错，他们一般也是不敢投资的。
最后，张奕还提出去看看易趣公司。
主要是想了解易趣团队的状态。
看看他们是否在工作中充满激情，在团结协作方面是否一心；
团队的凝聚力、团队成员中创始人的威信等等细节。
隋波当然没有问题。
他从无到有，一点一滴亲手打造出的这支创业团队，也是他最引以为傲的地方。
最后，在公司里看到的情况，也让张奕非常满意。
在告辞时，他与隋波握手道别：“Bowen，我希望能够