自己察觉后，作为全局性的精神纲领，从中提炼发布。要满足老板的自豪感啊！
果然，安德鲁在听取了亨利，关于在投资基金发售策划中，以免除认购费用的方式，作为优惠给自家公司员工的福利汇报后。
对此提议，安德鲁很感兴趣。同时，也很认同亨利提出的优惠自家公司员工的福利想法。
安德鲁不禁思量，这无疑是自己曾经，提出过的企业文化中，关爱员工，提聚向心力的举措具体体现嘛！
看来，在实际的公司管理上，亨利还是很有能力的。把公司的日常管理，托付于他，还是可以放心的。
不过，还得跟亨利说明提醒一下。让他领会自己的意图。他提出的这个优惠自家公司员工的福利想法。不仅仅只是表面上的那一层简单的福利优惠的意思。
而是要把这种关爱员工，提聚向心力的举措，作为企业文化的具体体现精神，广泛的，深层次的，在下属公司内宣传公布下去。
安德鲁随之向亨利，提醒说明了，这个优惠自家公司员工的福利想法的，深层次的内涵。并要求他，深层次的，广泛的，在下属公司内宣传公布下去。
安德鲁还把投资基金发售中，自家公司员工优惠的福利加了