分高兴了，因为高档写字楼肯定是要比这个小工厂的办公环境好太多了。
同时，杨宇还给他们每个人上涨了百分之二十的工资，这样每个人就更加高兴了。
两天后，杨宇委托猎头公司给他寻找的几个高级管理人才，就相继来到他办公室，由他亲自进行面试。
首先招聘的就是公司的总经理，产品销售，产品开发设计，广告品牌营销，财务等几个主要部门的部门经理。
经过一番挑选之后，最终他招聘的几个重要部门的负责人员也确定下来了。
担任总经理的是一个叫张文华的中年人，年纪42岁，有着十几年的高级管理从业经验，算是一个比较有名的高级职业经理人。
而产品销售部，设计部，采购部，广告部，财务部，人力资源部，的部门经理分别是，王其、沈光旭、宋鑫、章晓月、孙娟、苗珊珊。
这几个人当中，除了人力资源部的苗珊珊只有26岁之外，其他年纪都在30多岁，都是有着多年的从业经历。
有了这几个专业性较强的管理层人员之后，杨宇的工作就减轻了许多，同时整个公司也相比之前显得更加规范。
几天后，当负责人力资源管理的苗珊珊又给公司招聘了十几个普通职