也分别刊登了一篇文章。
卡罗琳这么做主要还是想开拓自己的写作范围和投稿渠道，顺便看看这些“软文”能否成功吸引一些顾客。
文章发表之后她拜托几个同事留意过，惊喜地发现这几天确实有偶尔会有顾客逛街时主动提到卡罗琳的文章。
只要证明有效果，那么如果美思百货以后愿意和报社合作，出钱刊登推荐文章，自己说不定就可以优先成为合作撰稿人。就算这个提议不被认可，卡罗琳以后至少还能在赚点稿费的同时推荐下自己帽饰柜台，也不算亏。
除此之外，卡罗琳还针对美思自己的员工写了点建议。因为这两天她发现，一些美思百货的员工也趁着活动去了帕特瑞奇买折扣商品。
她记得有个毕业后进品牌公司工作的同学提过，不论是奢侈品品牌还是快消品牌，都会有定期的员工培训，每个季度还会有员工内购的机会。
卡罗琳觉得这两点美思百货都可以用在销售员身上。
美思的员工培训其实只有一次，就是刚来的时候有经验的员工会带着新员工熟悉商品和环境，之后就看员工自己有没有销售天赋和学习欲望了。
就拿卡罗琳自己来说，她对服饰鞋帽的了解和搭配技巧，主要是靠自己大量浏览