制，将得到很大条件的改善。
有了这些考核制度，那些原本大贪特贪的家伙，面对如此严格的考核制度，至少都会懂得收敛，甚至再也不敢做出贪污民脂民膏的事情来。
李世民越想越兴奋，似是看到前路的一盏明灯。
【至于奖惩这块，必须严格执行，否则光只有惩罚，没有奖励也是不好的。】
【按照考核结果，得到中上评级的官员人选，可以酌情升官，或者增加俸禄！】
【评级为中等的，则将其平调，其余保持不变，但五品及以下官员，四年任期中都获取中等评级，也可晋升一级，以资鼓励，毕竟下面的官员能保持稳定，也值得奖励。】
【但是中下评级的，每退一等，减去俸禄一个季度，再退那就降级，直至去职发配！】
【因为官员的任期，每年指定考级的标准要有所变化，如果任期中有较低的考级，则要有严格的监督以及评级标准。】
李福的思绪，李世民已经有些跟不上了，他真的没想到，困扰了自己这么多年，甚至困扰了当权者近千年的吏制问题，居然被李福三言两语间，就给出了解决方案！
只要按照李福这套考核标准，就能够督促官员，不得不认真做好本职工作，否则就